Wachsen Sie mit uns

Das Asia Pacific Future Leaders Program

Seien Sie bereit, sich realen, komplexen Projekten zu stellen, inspirierende Menschen kennenzulernen und mehr darüber zu erfahren, was es braucht, um bei Linde eine Führungsfunktion auszuführen.

Über das Programm

Wer sollte sich bewerben?

Wir suchen in erster Linie Chemie-, Maschinenbau- oder Bauingenieure/innen oder Absolventen/innen aus den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen. Wir erwarten erste Erfahrungen in den Bereichen Verfahrenstechnik, Prozesssteuerung und Projektmanagement sowie zwischen drei und fünf Jahren Berufserfahrung.

Du könntest in Singapur, Thailand, China oder Australien eingesetzt werden. Jeder Standort hat seine eigene Kultur, Traditionen und Sprache - sei bereit für die Herausforderung!

Was kommt auf Dich zu?

Über einen Zeitraum von zwei Jahren baust Du eine solide Grundlage für die diverse Einsätze innerhalb unseres Unternehmens auf. Du lernst etwas über Business & Strategie, interkulturelle Kommunikation, Zusammenarbeit und natürlich Führungsfähigkeiten. Wir helfen Dir, Entwicklungsbedarf und Kompetenzen zu identifizieren, damit Du die Rolle und Aufgaben, die auf Dich zukommen, schneller bewältigen kannst. Mit einem Senior Manager als Mentor erhältst Du immer Unterstützung, wenn Du sie brauchst.

Wie hole ich das Beste aus dem Programm heraus?

Stell Dich der Herausforderung: Möglichkeit, verschiedene Rollen und Funktionen innerhalb des Unternehmens auszuprobieren, die zu spannenden Karriereoptionen führen können.
Entdecke die Welt: Lerne neue Kulturen, Traditionen und Praktiken kennen, indem Du im Ausland arbeitest.
Verbessere Deine Fähigkeiten: Training am Arbeitsplatz, Mentoring und ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm, um das Wachstum und das Lernen der Teilnehmer zu beschleunigen.
Erweitere Dein Netzwerk: Möglichkeiten zur Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden im Ausland, um leistungsstarke Netzwerke für die Zukunft aufzubauen.
Gestalten Deine Zukunft: Das zweijährige Programm ist ein Sprungbrett für die Teilnehmenden, um die Karriere bei Linde voranzutreiben und zu beschleunigen.

Wie bewerbe ich mich?

Wir werden die neuen Bewerbungsdaten für das nächste Programm bekannt geben, sobald diese verfügbar sind. In der Zwischenzeit ist es nie zu früh, sich Gedanken über die Bewerbung zu machen!

Wie funktioniert die Auswahl?

Sobald die Bewerbungsfrist endet, beginnt unsere Arbeit! Wir widmen unsere Zeit und Aufmerksamkeit der Auswahl der besten Kandidaten. Und so machen wir das:

Schritt 1: Reiche Deinen Lebenslauf ein
Wenn die Bewerbungsfrist beginnt, sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf und Dein Anschreiben.

Schritt 2: Virtuelles Testen beginnt
Bei Erfolg wirst Du zu einem Online-Test eingeladen. Das Ziel? Um Deine Fähigkeiten und Deine kulturelle Eignung zu validieren.

Schritt 3: Video-Interview
Ein Vorstellungsgespräch per Videokonferenz gibt Dir die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über uns zu erfahren.

Schritt 4: Prüfungszeit
Wenn Du bisher erfolgreich warst, wirst Du zu einem Assessment-Center eingeladen. Du lernst andere Kandidaten und uns kennen!

Schritt 5: Die letzte Hürde
Das Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsleitung. Wenn Du dies bestehst, gehörst Du zu den Kandidaten, die für das Programm aufgenommen werden!